Gemeinsam mit unseren Partnerinnen/Partnern und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern engagieren wir uns für die Blutspende und versorgen über 400 Kliniken und transfundierende Praxen mit verschiedenen Blutprodukten. So stellen wir die Versorgung in Bayern zu rund 75 Prozent sicher.
Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen, um Ihnen eine erfolgreiche und effiziente Arbeitsleistung zu ermöglichen.
Zu unseren Aus- und Weiterbildungen zählen wir Personalentwicklungsgespräche, unseren zielgruppenspezifischen Schulungskatalog sowie unser Nachwuchs-/Führungskräfteentwicklungsprogramm.
Wir haben für unsere Mitarbeiter/-innen ein umfangreiches Gesundheitsmanagement namens Vitalance ins Leben gerufen, bei dem wir Gesundheitspräventionen durch Impfmaßnahmen, Suchtpräventionen, Betriebliches Eingliederungsmanagement, externe Personalberatungen, Sport-, Fitness-, Entspannungs- & Stressbewältigungsangebote anbieten.
In unserer Unternehmenskultur legen wir großen Wert auf den respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. So haben wir es auch in unseren Führungsgrundsätzen und Unternehmenswerten verankert.
Durch die regelmäßige Teilnahme an Job-Messen sowie Veranstaltungen von Schnuppertagen und –wochen fördern wir für Interessierte und potenzielle Mitarbeiter/-innen das Kennenlernen unseres Unternehmens und bieten unter anderem durch unser stetig wachsendes, attraktives Ausbildungsangebot einen guten Einstieg ins Berufsleben.
